英亚体育经济民主管理浅见_1

来源: 作者: 时间:2023-11-17 点击: 次

浅见经济民主管理英亚体育 □     郭超华如何进一步贯彻科学发展观,促进企业廉政建设,建设和谐矿区,创建资源节约型环境友好型企业,确保煤炭企业健康稳定发展,是国有煤炭企业做大做强面临的重大课题英亚体育。笔者以为:  第一,要正确分析和掌握国有煤炭企业经济民主管理的现状。近年来,随着国有企业改革改革的深化,以矿山、基层车间、公司、团队经济民主开放为重点的民主管理工作出现了许多新的特点。一是进一步加强对经济民主开放和监督的监督英亚体育。二是工会对维护职工合法权益机制建设进行了有效探索,积累了有益经验英亚体育。三是加强了经济民主管理的基层组织工作。同时,我们也清楚地看到,经济民主管理与改革形势的发展和员工的需求之间仍存在一定的差距英亚体育。经济民主管理的实施存在一些不容忽视的问题。困难体现在以下四个方面:一是理解困难,思想权利保护存在模糊的误解。二是形式难以创新,检查中存在被动应对的误区。第三,内容难以统一,互动中存在节拍不均的误区。第四,机制难以保证,行动中存在短视误区英亚体育。  二是要围绕国有煤炭企业改革改制,加强经济民主管理。一是加强舆论宣传和思想指导工作的民主管理英亚体育。二是贯彻依靠职工办企业的方针,提高职工参与的积极性和责任感。三是《劳动法》、认真调查《劳动合同法》的宣传执行情况。四是完善队级(车间)经济民主管理和监督制度。     第三,要推进经济民主管理和对策的“突破口”。以维护职工合法权益为重点,抓好劳动法、《劳动合同法》的检查监督。要充分发挥职代会的作用,保障职工参政议政的权力。要形成经济民主管理共同管理的格局。            (作者为洪山殿矿业有限公司党委书记)
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